از ۶۰ سال کار مستمر در یک شرکت تا امروز؛ تجربیات زنی ماندگار
مجله بیزینس اینسایدر اخیراً داستان زندگی لیندا زیروف، زن 80 سالهای را منتشر کرده که 56 سال از عمر خود را در یک شرکت به نام Main Line Supply در اوهایو سپری کرده است. لیندا از 18 سالگی وارد این شرکت شد و با وجود داشتن امکانات مالی کافی، هرگز به بازنشستگی فکر نکرده است. او میگوید با اینکه شرکت در طول این سالها از نظر فنی و تعداد کارمندان تغییرات زیادی داشته، اما ارزشها و فضای دوستانه آن همچنان شبیه به دهه 1960 است.
انتخابی متفاوت در یک مسیر شغلی
داستان لیندا زمانی جذابتر میشود که او درباره شروع کارش صحبت میکند. پس از پایان دبیرستان، پدرش که در شرکت بزرگ جنرالموتورز کار میکرد، برای او شغلی با درآمد هفتگی 300 دلار و مزایای کامل پیدا کرد. اما لیندا ترجیح داد در همان شرکت کوچک Main Line Supply که با حقوق هفتگی تنها 62 دلار شروع کرده بود، بماند.
دلیل این انتخاب برای او کاملاً روشن است: «در شرکتهای بزرگ، کمتر کسی متوجه نقش فردی کارمندان میشود، در حالی که در محیطهای کوچکتر، افراد و کارهایشان دیده میشوند.» این حس تعلق و دیده شدن، برای لیندا ارزشی فراتر از درآمد بیشتر داشت.
از منشیگری تا موفقیت در فروش
لیندا کار خود را به عنوان منشی آغاز کرد و وظایفی مانند نامهنگاری، بایگانی و پاسخگویی به تلفن را بر عهده داشت. او از همان ابتدا از محیط کار خود راضی بود. اما یک روز، فرصتی پیش آمد که مسیر شغلیاش را تغییر داد. زمانی که یکی از مشتریان بزرگ شرکت، با رئیسش به مشکل خورد، لیندا مستقیماً برای حل این مشکل وارد عمل شد. این اقدام، آغاز کار او در بخش فروش بود.
او میگوید در ابتدا، پذیرفته شدن به عنوان یک زن در میان همکاران مرد در این حوزه کار آسانی نبود. اما با تلاش و تواناییاش در حل مشکلات فنی، توانست اعتماد آنها را جلب کند و به جایگاهی محکم دست پیدا کند. لیندا زیروف با این تعهد طولانی مدت، به نمادی از وفاداری و رضایت شغلی تبدیل شده است.
