مدارک تحصیلی و چالشهای دنیای کار؛ دیدگاه یک اقتصاددان
در دنیای امروز که فناوری با سرعت نور در حال تغییر است، تعریف شغل و استخدام هم دگرگون شده. دیگر داشتن یک مدرک تحصیلی یا سابقه کاری طولانی، تضمینی برای موفقیت نیست. چوا پییینگ، اقتصاددان برجسته لینکدین، در مصاحبهای اعلام کرده که کارفرمایان در حال تغییر رویکرد خود به سمت «استخدام بر اساس مهارتها» هستند.
چرا مهارتها از مدرک مهمترند
چوا پییینگ میگوید: «نمیتوان برای شغلی که ۲۰ سال پیش وجود نداشته، فردی با مدرک مربوطه استخدام کرد.» این جمله به خوبی وضعیت فعلی بازار کار را نشان میدهد. با ظهور مشاغل جدید، آموزشهای سنتی و دانشگاهی نمیتوانند مهارتهای مورد نیاز آنها را ارائه دهند.
بر اساس دادههای لینکدین، بیش از ۲۰ درصد از متخصصانی که اخیراً در آسیا و اقیانوسیه استخدام شدهاند، در مشاغلی مشغول به کار هستند که در دو دهه گذشته اصلاً وجود نداشتهاند. این آمار نشان میدهد که مهارتهای فردی و توانایی یادگیری، بسیار مهمتر از عنوان مدرک تحصیلی شماست.
هوش مصنوعی، مهارتی ضروری برای آینده
با گسترش ابزارهای دیجیتال، آگاهی و تسلط بر هوش مصنوعی به یک مهارت حیاتی تبدیل شده است. در آینده نزدیک، انتظار میرود که همه افراد، صرف نظر از رشته تحصیلی یا شغلشان، این مهارت را داشته باشند.
چوا به کارمندان توصیه میکند به جای ترس از فناوریهای جدید، از آنها برای بهبود مهارتهای خود استفاده کنند. او همچنین تاکید میکند که مهارتهای نرم مانند همکاری و ارتباطات مؤثر همچنان از اهمیت ویژهای برخوردار خواهند بود.
