«انتقام پس از اخراج؟» کارمند ۱۰ ساله اینتل با ۱۸ هزار فایل «فوق محرمانه» ناپدید شد
شرکت اینتل، غول کهنهکار صنعت تراشهسازی، با یک دردسر امنیتی بزرگ از جانب یکی از کارمندان سابق خود مواجه شده است. این شرکت شکایتی رسمی علیه کارمندی تنظیم کرده که بیش از یک دهه در اینتل سابقه کار داشته و اکنون متهم است که در پی اخراجش، حجم عظیمی از اسناد «فوق محرمانه» شرکت را به سرقت برده است.
این پرونده، فراتر از یک سرقت داده ساده، نشاندهنده پیامدهای عمیق و خشم ناشی از موج جدید تعدیل نیرو در این غول فناوری است.
ماجرا از کجا شروع شد
بر اساس گزارش «اورگنلایو»، متهم این پرونده، «جینفنگ لوئو» (Jianfeng Luo)، از سال ۲۰۱۴ به عنوان مهندس در اینتل مشغول به کار بود. اما در پی سیاستهای جدید تعدیل نیرو در این شرکت، او نیز در لیست اخراج قرار گرفت و به او اطلاع داده شد که قراردادش در تاریخ ۳۱ جولای (اواسط مرداد) رسماً به پایان میرسد.
اسناد دادگاه نشان میدهد که لوئو، که ظاهراً از این تصمیم پس از یک دهه کار «بهشدت ناراضی» بوده، در همان روزهای پایانی حضورش در شرکت، زمانی که هنوز دسترسیهایش به شبکههای داخلی قطع نشده بود، اقدام به یک دانلود گسترده و غیرمعمول کرده است.
حجم سرقت: ۱۸ هزار فایل «فوق محرمانه»
طبق شکایتنامه اینتل، لوئو در این مدت کوتاه، حدود ۱۸ هزار فایل را از پایگاه داده داخلی (دیتابیس) اینتل دانلود و کپی کرده است. اینتل تأکید دارد که این فایلها صرفاً اسناد عادی نبودهاند، بلکه حاوی اطلاعات تجاری بسیار حساس و «فوق محرمانه» بودهاند که میتوانند مزیت رقابتی این شرکت را به خطر بیندازند.
تعقیب و گریز پس از سرقت
پس از اینکه تیم امنیت داخلی اینتل متوجه این رخنه و دانلود غیرعادی شد، بررسیها را آغاز کرد و ردپا به لوئو رسید. «تیم آبی» (لقب اینتل) بلافاصله فرآیند قضایی و شکایتی رسمی علیه او تنظیم کرد.
اما ماجرا پیچیدهتر شد؛ مقامات ماهها نتوانستند اوراق قضایی را به دست لوئو برسانند، زیرا او در آدرس محل سکونت ثبتشدهاش در سیاتل حضور نداشت و به نظر میرسید که ناپدید شده است.
اینتل چه میخواهد
اینتل اکنون دو خواسته مشخص از دادگاه دارد:
غرامت مالی: دریافت ۲۵۰ هزار دلار خسارت بابت این سرقت اطلاعاتی.
حکم قضایی فوری: دریافت حکمی که لوئو را از هرگونه افشا، توزیع، استفاده یا به اشتراکگذاری این اطلاعات حساس با رقبا یا هر شخص ثالثی، به طور کامل منع کند.
پیامدهای تعدیل نیرو
این پرونده عجیب، به وضوح نشان میدهد که دور تازه تعدیل نیرو در اینتل تا چه حد باعث ایجاد «خشم و ناراحتی قابل توجهی» در میان کارکنان، حتی اعضای قدیمی و تیمهای اصلی، شده است. این نارضایتی اکنون به یک ریسک امنیتی جدی برای مالکیت معنوی اینتل تبدیل شده است.
در حال حاضر، رسیدگی قضایی به این پرونده ادامه دارد و هنوز هیچ بیانیه رسمی یا دفاعیهای از سوی جینفنگ لوئو منتشر نشده است. به همین دلیل، سرنوشت نهایی این دعوای حقوقی و اینکه آیا اطلاعات «فوق محرمانه» اینتل در امان ماندهاند یا خیر، هنوز در هالهای از ابهام قرار دارد.
