حقوقهای نجومی در متا: نگاهی به دستمزد کارمندان شرکت مالک اینستاگرام
متا (شرکت مادر اینستاگرام) در نبرد برای جذب استعدادهای برتر حوزه هوش مصنوعی، صدها میلیون دلار هزینه میکند. اما حقوق کارکنان عادی این غول فناوری چقدر است؟ به لطف دادههای افشاشده در اسناد فدرال آمریکا، حالا تصویری شفاف از میزان دستمزدها در متا در اختیار داریم؛ آن هم در بحبوحه جنگ استعدادها در سیلیکونولی.
دستمزدهای شگفتانگیز در متا (سهماهه نخست ۲۰۲۵)
بر اساس این دادهها، کارمندان متا، بسته به تخصص و سمتشان، میتوانند درآمدهای بسیار بالایی داشته باشند:
مهندسان نرمافزار: تا ۴۸۰ هزار دلار در سال.
متخصصان یادگیری ماشین: تا ۴۴۰ هزار دلار حقوق میگیرند.
طراحان محصول و پژوهشگران UX: به طور معمول بیش از ۲۰۰ هزار دلار درآمد دارند.
این آمار دستمزدها از پروندههایی استخراج شدهاند که شرکتها هنگام جذب نیروهای خارجی با ویزای H-1B به وزارت کار ایالات متحده تحویل میدهند. این افشاگری اجباری دولت آمریکا، دید بهتری از ساختار پرداختیهای شرکتها ارائه میدهد، چرا که شرکتهای فناوری معمولاً جزئیات پرداخت حقوق خود را محرمانه نگه میدارند.
نکته مهم: این آمار صرفاً شامل حقوق پایه سالانه میشود و پاداشهای ورود، سهام تشویقی و مزایای جانبی که گاهی میتواند درآمد کارکنان را دو یا سه برابر کند، در این دادهها لحاظ نشده است.
رقابت دیوانهوار برای جذب نخبگان هوش مصنوعی
متا در شرایطی چنین دستمزدهایی میپردازد که رقابت بر سر جذب استعدادهای هوش مصنوعی به شدت داغ شده است. گفته میشود این شرکت برای جذب برخی پژوهشگران هوش مصنوعی، بستههای جبران خدمت تا سقف ۳۰۰ میلیون دلار در چهار سال پیشنهاد کرده است تا تیم آزمایشگاه Superintelligence خود را تقویت کند. سخنگوی متا از اظهار نظر در این باره خودداری کرده است.
این رقابت فقط به غولهای فناوری محدود نیست. طبق گزارش بیزنس اینسایدر، حتی استارتاپ مرموز Thinking Machines Lab که توسط میرا موراتی (مدیر ارشد فناوری پیشین OpenAI) راهاندازی شده، پیش از عرضه اولین محصول خود به کارکنان فنی تا ۵۰۰ هزار دلار حقوق پایه پرداخت میکند!
این نبرد میان غولهای هوش مصنوعی جنبه شخصی هم پیدا کرده است. پس از آنکه متا ۷ پژوهشگر OpenAI از جمله تراپیت بانسال (سازنده مدل استدلالی o1) را به خدمت گرفت، مارک چن، مدیر ارشد تحقیقاتی OpenAI، در یادداشتی داخلی گفت این اتفاق “مانند ورود غیرمجاز به خانهمان” است.
جزئیات حقوق سالانه کارکنان متا بر اساس دادههای H-1B (سهماهه نخست ۲۰۲۵)
هوش مصنوعی و یادگیری ماشین:
پژوهشگر ارشد هوش مصنوعی: تا ۴۴۰ هزار دلار
دانشمند تحقیقاتی هوش مصنوعی: ۱۷۹,۴۸۱ تا ۲۳۲,۰۰۰ دلار
مدیر بازاریابی محصول هوش مصنوعی: ۲۲۰,۰۰۰ دلار
مهندس یادگیری ماشین: ۱۶۵,۰۰۰ تا ۴۴۰,۰۰۰ دلار
مدیر تحقیقات یادگیری ماشین: ۲۳۲,۰۰۰ دلار
داده و تحلیل:
دانشمند داده: تا ۲۷۰,۰۰۰ دلار
تحلیلگر داده: ۱۶۸,۰۰۰ تا ۲۰۴,۰۰۰ دلار
مدیر علم داده: ۲۴۸,۹۲۰ تا ۳۰۱,۶۱۹ دلار
مدیر ارشد داده و تحلیل: ۲۸۰,۰۰۰ دلار
مدیر علم داده (دومین رده): ۳۲۰,۰۰۰ دلار
مهندسی:
مهندس نرمافزار: ۱۲۰,۰۰۰ تا ۴۸۰,۰۰۰ دلار
مهندس سختافزار: ۱۷۶,۰۰۰ تا ۲۴۰,۰۰۰ دلار
مدیر مهندسی: ۲۴۶,۵۳۶ تا ۲۸۸,۷۶۷ دلار
مدیر ارشد مهندسی: ۳۵۲,۳۱۰ تا ۳۵۳,۰۴۲ دلار
مدیریت محصول و برنامه:
مدیر محصول: ۱۶۱,۶۰۶ تا ۳۱۴,۱۵۹ دلار
مدیر ارشد مدیریت محصول: ۳۵۶,۵۱۲ دلار
طراح ارشد محصول: ۱۹۹,۹۳۲ دلار
پژوهشگر UX: تا ۳۵۰,۰۰۰ دلار
