فرمول موفقیت در دوران کارآموزی به روایت مدیر گوگل
کارآموزی در شرکتی مانند گوگل به خودی خود یک دستاورد بزرگ است، اما مدیران این شرکت معتقدند که مسیر واقعی موفقیت از همین نقطه آغاز میشود. به گفته یاسمین احمد، مدیر اجرایی Google Cloud، آنچه یک کارآموز را از دیگران متمایز میکند، ابتکار عمل و جستوجوی فرصتهای جدید فراتر از پروژهای است که به او واگذار شده است.
چگونه در گوگل بدرخشید و استخدام شوید
بیزنساینسایدر گزارش میدهد که گوگل برای کارآموزان خود پروژههای اختصاصی تعریف میکند. با این حال، آن دسته از کارآموزانی که از این پروژهها به عنوان سکوی پرتابی استفاده میکنند و با کنجکاوی به سراغ تیمها، محصولات یا حوزههای دیگر میروند، شانس بسیار بیشتری برای جذب دائمی خواهند داشت. به عبارت دیگر، نگاه خارج از چهارچوب و کنجکاوی، کلید موفقیت در محیط متنوعی مانند گوگل است.
توفیق محمد، کارآموز سابق گوگل که حالا به استخدام رسمی این شرکت درآمده، بر همین نکته تاکید میکند. او میگوید: “باید پروژه تابستانی را چنان اجرا کنید که گویی مسئولیت کامل آن با شماست.” به اعتقاد او، مالکیت و تعهد کامل به پروژه، درخشش فردی را بیشتر نمایان میکند.
اهمیت ارتباطسازی در گوگل
یاسمین احمد همچنین بر اهمیت ارتباطسازی (Networking) در فضای کاری گوگل تاکید دارد. او میگوید که فرهنگ مشارکتی شرکت باعث میشود بتوانید به راحتی از همکاران برای گفتوگوهای کوتاه وقت بگیرید. این ارتباطات به گفته نانسی چی، کارآموز سابق گوگل، به تقویت ارتباطات تیمی کمک کرده است.
کارآموزی: فرصتی برای کشف مسیر شغلی
احمد با اشاره به تجربیات نامطمئن اولیه خود در مسیر شغلی، میگوید که این تجربیات دید عمیقتری به او دادهاند. او باور دارد که کارآموزی، بهترین فرصت برای کشف مسیرهای شغلی تازه است؛ چه در گوگل و چه در دیگر شرکتهای بزرگ فناوری.
پس اگر رویای کار در گوگل یا سایر شرکتهای بزرگ فناوری را در سر دارید، به یاد داشته باشید که موفقیت تنها به انجام وظایف محوله محدود نمیشود؛ ابتکار عمل، کنجکاوی و ایجاد ارتباطات موثر میتواند شما را به سمت استخدام دائمی سوق دهد.
