هشدار مدیرعامل انویدیا درباره هوش مصنوعی: نگران باشید، اما نه برای همه شغلها
در بحبوحه نگرانیها درباره تاثیر هوش مصنوعی بر بازار کار، جنسون هوانگ، مدیرعامل انویدیا، به ادعای آمودی مبنی بر تاثیر مخرب هوش مصنوعی بر نیمی از مشاغل دفتری سطح ابتدایی واکنش نشان داد. هوانگ با قاطعیت گفت: «تقریباً با تمام حرفهایش مخالفم. او فکر میکند هوش مصنوعی خیلی ترسناک است، اما فقط خودشان باید این کار را انجام بدهند.»
دیدگاههای متفاوت: از بیکاری گسترده تا فرصتهای جدید
این اظهارات در حالی مطرح میشود که آمودی ماه گذشته پیشبینی کرده بود هوش مصنوعی میتواند طی پنج سال آینده نرخ بیکاری را تا 20 درصد افزایش دهد و به ویژه مشاغل در حوزههای حقوقی، مالی، فناوری و مشاوره را به شدت تحت تاثیر قرار دهد. این دیدگاه، ترس از اتوماسیون گسترده و از دست رفتن مشاغل را در میان بسیاری تقویت کرده است.
اما هوانگ دیدگاه بسیار خوشبینانهتری دارد. او تاکید میکند: «اگر میخواهید کارها به طور ایمن و مسئولانه انجام شوند، باید آنها را به صورت شفاف انجام دهید.» او توسعه هوش مصنوعی را به تحقیقات پزشکی تشبیه کرد، جایی که شفافیت و بازبینی دقیق برای اطمینان از ایمنی و اخلاقی بودن ضروری است. این مقایسه نشان میدهد که هوانگ به رویکردی کنترلشده و شفاف در توسعه هوش مصنوعی اعتقاد دارد.
تغییر مشاغل، نه حذف کامل
هوانگ اذعان میکند که هوش مصنوعی قطعاً مشاغل را تغییر خواهد داد، حتی شغل خودش را: «آیا فکر میکنم هوش مصنوعی مشاغل را تغییر خواهد داد؟ بله، شغل همه را تغییر میدهد، شغل من هم تغییر کرده است.»
او قبول دارد که ممکن است برخی نقشها به طور کامل حذف شوند، اما در عین حال تاکید میکند که هوش مصنوعی میتواند فرصتهای خلاقانهای نیز ایجاد کند. این دیدگاه با نظرات بسیاری از کارشناسان همسو است که معتقدند هوش مصنوعی به جای جایگزینی کامل انسانها، بیشتر به تغییر ماهیت مشاغل و نیاز به مهارتهای جدید منجر خواهد شد.
در مجموع، اکثر افراد بر این باورند که هوش مصنوعی تاثیر محسوس و اجتنابناپذیری بر مشاغل خواهد داشت. با این حال، ایده جایگزینی همه شغلها با هوش مصنوعی منطقی به نظر نمیرسد و آینده بیشتر به سوی همکاری انسان و هوش مصنوعی پیش میرود.
