ضربه تازه به اپل؛ متا مدیر ارشد دیگری را از رقیب خود ربود

رقابت برای استعدادها؛ متا در شکار مدیران اپل یک گام جلوتر رفت

شرکت متا (Meta) همچنان به جذب مدیران و پژوهشگران رده‌بالای حوزه‌ی هوش مصنوعی (AI) از رقیب اصلی خود، یعنی اپل، ادامه می‌دهد. این روند، که نشان‌دهنده رقابت شدید برای تصاحب استعدادهای برتر است، با پیوستن یک مهره‌ی کلیدی دیگر به فیسبوک (متا) داغ‌تر شده است.

خروج مدیر پروژه محرمانه جست‌وجوی اپل

جدیدترین مدیر ارشدی که اپل را ترک کرده، کی یانگ است. یانگ اخیراً مسئولیت هدایت یک پروژه‌ی بسیار محرمانه و جاه‌طلبانه در اپل را بر عهده داشت: توسعه‌ی موتور جست‌وجویی مشابه با چت‌جی‌پی‌تی برای سرویس‌های داخلی این شرکت. طبق گزارش بلومبرگ، یانگ به‌زودی به دفتر متا در منلو پارک خواهد پیوست.

یانگ سرپرست تیمی با نام اختصاری AKI بود که اوایل سال جاری برای خلق تجربه‌ای مشابه هوش مصنوعی مولد در قابلیت جست‌وجوی اپل تشکیل شده بود. خروج او، تنها مدتی پس از رفتن رابی واکر (مدیر سابق بازطراحی سیری)، جایگزینی برای رهبری تیم AKI را نامشخص کرده است.

فهرست بلندبالای مدیرانی که راهی متا شدند

خروج یانگ، تنها یک مورد در لیست بلندبالایی از مهاجرت استعدادهای برتر یادگیری ماشینی از اپل است. در ماه‌های اخیر، شماری از پژوهشگران و مدیران ارشد اپل به رقبایی مانند اوپن‌ای‌آی، انتروپیک و به‌ویژه متا پیوسته‌اند.

مدیران برجسته‌ای که اخیراً به متا رفته‌اند عبارتند از:

جیان ژانگ: مدیر سابق تحقیقات رباتیک اپل.

رومینگ پَنگ: سرپرست تیم مدل‌های پایه (Foundation Models).

فرانک چو: مسئول زیرساخت ابری و آموزش مدل‌های هوش مصنوعی اپل.

نقش کمرنگ مدیر ارشد هوش مصنوعی اپل

نکته قابل توجه دیگر این است که کی یانگ مستقیماً به جان جیاناندریا، معاون ارشد هوش مصنوعی اپل، گزارش می‌داد. گزارش‌ها حاکی از آن است که نفوذ و نقش جیاناندریا در پروژه‌های کلان هوش مصنوعی اپل طی سال گذشته کاهش یافته است.

این کاهش نفوذ هم‌زمان با تأخیرهای پی‌درپی در عرضه‌ی مجموعه قابلیت‌های Apple Intelligence و نسخه‌ی بازطراحی‌شده‌ی دستیار صوتی سیری رخ داده است؛ قابلیت‌هایی که انتظار می‌رفت اوایل سال جاری منتشر شوند، اما زمان عرضه‌ی آن‌ها نامعلوم شده است. این مهاجرت‌های پی‌درپی، چالش‌های اپل در حفظ استعدادهای اصلی خود در رقابت نفس‌گیر هوش مصنوعی را بیش از پیش نمایان می‌کند.