هوش مصنوعی خط قرمز جدید در صرافی مشهور؛ تخلف یعنی اخراج
بر کسی پوشیده نیست که هوش مصنوعی با سرعت خیرهکنندهای در حال تغییر دنیا و بهویژه دنیای کار است. اما برای برخی شرکتها، این تغییرات آنقدر جدی است که مدیرانشان از هیچ اقدامی برای تسریع آن فروگذار نمیکنند. برایان آرمسترانگ، مدیرعامل صرافی بزرگ کوینبیس، یکی از همین مدیران است که رویکرد بسیار سختگیرانهای را در پیش گرفته.
او به صراحت اعلام کرده که در مورد استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای توسعه نرمافزار و کدنویسی بسیار جدی است و هرگونه مقاومت در برابر آن عواقب سختی به دنبال خواهد داشت. وقتی به آرمسترانگ خبر دادند که پذیرش این ابزارها توسط نیمی از کارمندان ممکن است یک تا دو فصل طول بکشد، او با تعجب پرسید: “چرا همه مهندسان نمیتوانند تا پایان همین هفته این کار را انجام دهند؟”
اخراج کارمندان؛ پیامی برای همه
آرمسترانگ به تمام کارمندان هشدار داد که اگرچه هنوز استفاده روزانه از هوش مصنوعی اجباری نیست، اما همه باید تا پایان هفته با آن سازگار شوند. او تهدید کرد که روز شنبه با کسانی که در این مسیر تعلل کردهاند، جلسه خواهد داشت.
این تهدید جدی بود و در نهایت، آرمسترانگ به قول خود عمل کرد. در جلسه روز شنبه، از کارمندانی که از دستور او سرپیچی کرده بودند، دلیل عدم پذیرش هوش مصنوعی را پرسید. او میگوید برخی دلایل منطقی مانند سفر داشتند، اما تعدادی از کارمندان به دلیل نداشتن دلیل موجه یا غیبت در جلسه، اخراج شدند.
این اقدام قاطع، پیامی روشن و جدی برای تمام کارمندان کوینبیس داشت: استفاده و آموزش در مورد هوش مصنوعی یک ضرورت است. کوینبیس حالا حتی دورههای آموزشی ماهانهای به نام “AI speed run” برگزار میکند تا کارکنانش را در این زمینه توانمند کند.
هوش مصنوعی در محیط کار؛ واقعیتی که باید پذیرفت
آرمسترانگ معتقد است که تا پایان سه ماهه جاری، ۵۰ درصد کدهای شرکت باید توسط هوش مصنوعی نوشته شود. این فشار برای پذیرش سریع هوش مصنوعی، تنها به کوینبیس محدود نمیشود و بسیاری از شرکتها این رویکرد را در پیش گرفتهاند.
جالب است بدانید تحقیقات اخیر نشان میدهد که مدیران ارشد، دو برابر بیشتر از کارمندان عادی از هوش مصنوعی استفاده میکنند. حدود ۳۳ درصد از مدیران ارشد به طور مرتب از این ابزارها بهره میبرند، در حالی که این رقم برای کارمندان عادی کمتر است.
مدیرعامل کوینبیس تاکید میکند که هدفش وابستگی کامل به هوش مصنوعی نیست و بررسیهای انسانی و نظارت صحیح همچنان اهمیت زیادی دارند. حتی خودش نیز به طور گسترده از این فناوری استفاده میکند.
