ساعت کاری ۹ تا ۵ در خطر حذف | روزهای کاری بیپایان در راه است
بر اساس یافتههای جدید مایکروسافت، ساعت کاری سنتی ۹ صبح تا ۵ بعدازظهر در حال از بین رفتن است و جای خود را به یک «روز کاری بیانتها» میدهد. این تحول نشان میدهد که نحوه کار کردن کارمندان آمریکایی به شدت تغییر کرده و احتمالا قوانین و مقررات کاری نیز باید خود را با این وضعیت جدید تطبیق دهند.
فعالیت بیوقفه در خارج از ساعات اداری
دادههای جدید مایکروسافت نشان میدهد که مرز بین زندگی شخصی و کاری برای بسیاری از کارمندان از بین رفته است:
کارمندان آمریکایی به طور متوسط ۵۰ پیام کاری را در خارج از ساعات رسمی دریافت میکنند.
۴۰ درصد از آنها ساعت ۶ صبح مشغول چک کردن ایمیلهای کاری هستند.
یک نفر از هر پنج نفر، حتی در روزهای تعطیل هم به پیامهای کاری خود پاسخ میدهد.
این عادتها، که در دوران همهگیری کرونا تقویت شدند، حالا به یک فرهنگ عادی تبدیل شدهاند.
جلسات بیهدف و حجم کاری روزافزون
یکی دیگر از میراثهای دوران کرونا، عادت به برگزاری جلسات متعدد است. آمارها نشان میدهد که ۵۷ درصد از جلسات، بدون برنامهریزی قبلی و به صورت خودجوش برگزار میشوند. این جلسات، به ویژه در روزهای سهشنبه و بین ساعات ۹ تا ۱۱ صبح و ۱ تا ۳ بعدازظهر، بیشترین وقت کارمندان را به خود اختصاص میدهند.
نتیجه این وضعیت، افزایش حجم کاری واقعی است. با توجه به اینکه وقت کارمندان با جلسات پر میشود، آنها مجبورند کارهای اصلی خود را در خارج از ساعات اداری انجام دهند. این موضوع نشان میدهد که بسیاری از کارمندان به جای اینکه کارها به صورت بهتری تقسیم شود، با «توسعه واقعی حجم کار» روبرو هستند.
چالشهای پیش رو برای آینده کار
این تغییرات، پرسشهای جدی درباره قوانین فعلی کار و حقوق کارکنان ایجاد میکند. برخی پیشنهاد دادهاند که بخش منابع انسانی بر زمان استفاده از صفحهنمایش نظارت کند، اما این کار میتواند منجر به یک فرهنگ سمی شود که در آن کارمندان برای جلوگیری از فرسودگی شغلی و فشار مدیران، حتی در خارج از ساعات کاری نیز به صورت آنلاین فعالیت کنند.
مرگ ساعت کاری ۹ تا ۵ اجتنابناپذیر به نظر میرسد، اما اینکه چگونه این گذار مدیریت شود، تعیین میکند که آیا نتیجه نهایی یک تعادل سالم میان کار و زندگی خواهد بود یا صرفاً ساعت کاری طولانیتر با عنوان فریبنده «انعطافپذیری».
