دستور جدید متا به کارکنان متاورس: با کمک هوش مصنوعی پنج برابر سریع‌تر کار کنید

دستور جدید متا به کارکنان متاورس: با کمک هوش مصنوعی پنج برابر سریع‌تر کار کنید

آنچه در این مقاله خواهید خواند...

شوک متا به کارکنان متاورس: زاکربرگ خواستار افزایش بهره‌وری «۵ برابری» با هوش مصنوعی شد

شرکت متا (Meta) در تازه‌ترین سیاست داخلی خود، از کارکنان بخش متاورس خواسته است تا با ادغام کامل و گسترده‌ی هوش مصنوعی (AI) در روند کاری، سرعت و کارایی خود را تا پنج برابر افزایش دهند. این هدف‌گذاری تهاجمی نشان می‌دهد که متا به دنبال تحول کامل در ساختار توسعه‌ی خود است.

«۵ برابر سریع‌تر فکر کن، نه ۵ درصد!»

بر اساس گزارش وایرد، ویشال شاه، معاون متاورس متا، در پیامی داخلی با عنوان «Metaverse AI4P: Think 5X, not 5%» این دستورالعمل را صادر کرده است. او تأکید کرده که استفاده از هوش مصنوعی نباید یک تجربه‌ی آزمایشی باقی بماند، بلکه باید به یک عادت حرفه‌ای روزانه تبدیل شود.

هدف متا تنها ارتقای جزئی عملکرد نیست، بلکه انتظار دارد هر کارمند، از مهندس تا طراح، یاد بگیرد که چگونه با استفاده از AI پنج برابر سریع‌تر و مؤثرتر از قبل کار کند.

ادغام کامل: متا قصد دارد هوش مصنوعی را به بخشی طبیعی و همیشگی از روند کاری تبدیل کند، به‌گونه‌ای که در تمامی مراحل طراحی، توسعه و تولید محصولات متاورس ادغام شود.

شتاب‌دهی به توسعه: هدف نهایی این است که موانع تکراری حذف شوند، ایده‌ها در چند ساعت نمونه‌سازی شوند و بازخوردها نه پس از چند هفته، بلکه در همان روز دریافت شوند.

ضرب‌الاجل: شاه اعلام کرده است که تا پایان سال جاری، ۸۰ درصد کارکنان بخش متاورس باید هوش مصنوعی را در کار روزمره‌ی خود ادغام کنند.

فشار بر کارکنان در عصر هوش مصنوعی

این سیاست جدید در حالی اتخاذ می‌شود که پروژه‌ی متاورس مارک زاکربرگ، با وجود صرف میلیاردها دلار هزینه، هنوز با استقبال گسترده‌ی کاربران روبه‌رو نشده است.

خود مارک زاکربرگ اخیراً پیش‌بینی کرده بود که در ۱۲ تا ۱۸ ماه آینده، بیشتر کدنویسی شرکت توسط عامل‌های هوش مصنوعی انجام خواهد شد. همچنین، متا به کارجویان اجازه داده است که هنگام آزمون‌های برنامه‌نویسی از AI استفاده کنند.

این تحولات، نگرانی کارکنان را افزایش داده است؛ آن‌ها نگران‌اند که هوش مصنوعی نه‌تنها جایگزین نیروی انسانی شود، بلکه نیروهای باقی‌مانده را وادار کند تا بهره‌وری خود را چند برابر افزایش دهند. این نگرانی تنها محدود به متا نیست؛ اندی جسی، مدیرعامل آمازون نیز پیش‌بینی کرده که هوش مصنوعی ساختار کاری شرکت را دگرگون خواهد کرد و ممکن است منجر به کاهش نیرو شود.

در همین راستا، مهندسان نرم‌افزار نسبت به «کدنویسی احساسی» (Vibe Coding) که توسط AI تولید می‌شود هشدار داده‌اند؛ زیرا کدهای تولیدشده توسط هوش مصنوعی گاهاً دارای خطاهایی هستند که درک و اصلاح آن‌ها برای انسان دشوار است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تازه ترین مقالات

درخبرنامه ما عضو بشوید...

برای دریافت جدیدترین مقالات، رویداد ها و نکات تخصصی در زمینه دیجیتال مارکتینگ، همین حالا عضو خبرنامه فایند مارکت بشوید.

پربازدیدترین مقالات