توصیه کلیدی یک مدیر موفق: اسکرول بیپایان دشمن بهرهوری است
آراویند سرینیواسان، مدیرعامل شرکت نوآور پرپلکسیتی (Perplexity)، از کاربران خواسته است که به جای غرق شدن در شبکههای اجتماعی و اسکرولهای بیپایان، زمان بیشتری را به استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی اختصاص دهند. به گفته او، این تغییر عادت نه تنها به نفع فرد است، بلکه به ساختن جامعهای ارزشمندتر در آینده کمک میکند.
هوش مصنوعی: کلید موفقیت در بازار کار آینده
سرینیواسان معتقد است کسانی که مهارتهای استفاده از هوش مصنوعی را کسب کنند، در آینده مشاغل موفقتری خواهند داشت. او تأکید میکند که در بازار کاری که به سرعت در حال تغییر است، افرادی که با فناوریهای جدید همگام میشوند، شانس بسیار بالاتری برای استخدام و پیشرفت خواهند داشت. این به معنای آن است که هوش مصنوعی دیگر یک گزینه نیست، بلکه یک ضرورت برای بقا و رشد در دنیای حرفهای آینده است.
چالش انطباق با سرعت سرسامآور هوش مصنوعی
مدیرعامل پرپلکسیتی به چالش بزرگی که پیش روی بشر قرار دارد نیز اشاره میکند: سرعت سرسامآور تحول در حوزه هوش مصنوعی. به گزارش بیزنساینسایدر، از دید او، انطباق با فناوری که هر چند ماه یکبار بهروزرسانی میشود، برای بسیاری از افراد دشوار است و ممکن است منجر به خستگی یا حتی کنار کشیدن برخی افراد از میدان رقابت شود. این نکته، اهمیت آموزش و بهروزرسانی مداوم را بیش از پیش نمایان میکند.
آینده مشاغل و راهکارهای پیش رو
سرینیواسان هشدار میدهد که برخی مشاغل به دلیل عدم توانایی در انطباق با این تحولات جدید، از بین خواهند رفت. برای مواجهه با این وضعیت، او دو راهکار اصلی را مطرح میکند: یا افراد باید خودشان به کارآفرینانی خلاق تبدیل شوند، یا با یادگیری هوش مصنوعی، به نیروهای مؤثر و ارزشمند در شرکتهای نوظهور تبدیل گردند.
این دیدگاه، تنها مختص مدیرعامل پرپلکسیتی نیست. بسیاری از رهبران برجسته فناوری، از جمله مدیرعامل انویدیا و همبنیانگذار دیپمایند، نیز دیدگاههای مشابهی درباره پتانسیلهای مثبت هوش مصنوعی دارند. با این حال، افرادی مانند جفری هینتون (پدرخوانده هوش مصنوعی) و داریو آمودی نیز نسبت به حذف گسترده مشاغل هشدار دادهاند. پیام مشترک و روشن همه آنها این است: آینده از آن کسانی خواهد بود که سریعتر و مؤثرتر با هوش مصنوعی همگام شوند و تواناییهای خود را با آن تطبیق دهند.
