خداحافظی با دورکاری؛ فرمان ایست اینستاگرام به کارمندان خانهنشین
دوران کار کردن با پیژامه روی مبل برای کارمندان اینستاگرام به پایان رسید! این شرکت در تصمیمی ناگهانی و سختگیرانه اعلام کرد که برای «چابکتر شدن» و مقابله با چالشهای آینده، سیاست دورکاری را کنار میگذارد.
آدام موسری، رئیس اینستاگرام، در یک یادداشت داخلی آب پاکی را روی دست کارمندان ریخت و اعلام کرد که از اوایل سال آینده میلادی، حضور فیزیکی در دفتر دیگر یک انتخاب نیست، بلکه یک اجبار است.
قانون جدید: ۵ روز هفته در دفتر باشید
طبق دستور جدید، از تاریخ ۲ فوریه (بهمنماه)، تمام کارمندانی که در دفاتر آمریکا دارای میز اختصاصی هستند، موظفاند ۵ روز هفته را به صورت کامل در محل کار حاضر شوند. این در حالی است که شرکت مادر اینستاگرام (متا) از سال ۲۰۲۳ سیاست حضور ۳ روز در هفته را اجرا میکرد، اما ظاهراً اینستاگرام تصمیم گرفته پا را فراتر بگذارد.
هشدار موسری: سال ۲۰۲۶ سال سختی است
دلیل این سختگیری چیست؟ آدام موسری خیلی صریح در نامه خود نوشته: «واضح است که باید مسیرمان را تغییر دهیم.» او هشدار داده که سال ۲۰۲۶ سال دشواری خواهد بود و برای عبور از این بحران، تیم اینستاگرام باید خلاقتر، سریعتر و هماهنگتر عمل کند. البته او اشاره کرده که دورکاری به طور کامل ممنوع نیست، اما فقط «در مواقع ضروری» و با قضاوت خود کارمند مجاز خواهد بود، نه به عنوان یک روال عادی.
خبر خوب: پایان جلسات خستهکننده
در کنار این خبر تلخ برای طرفداران دورکاری، موسری از تغییرات جذابی هم رونمایی کرد که هدفش افزایش سرعت عمل است:
حذف جلسات تکراری: تمام جلسات دورهای و روتین حذف میشوند، مگر اینکه واقعاً ضروری باشند.
عملگرایی به جای اسلاید: کارمندان تشویق شدهاند که به جای درست کردن اسلایدهای پاورپوینت، ایدههایشان را با ساخت «نمونه اولیه» (پروتوتایپ) ارائه دهند.
تصمیمگیری سریع: فرآیند رفع موانع و تصمیمگیریها باید کوتاهتر شود.
به نظر میرسد اینستاگرام میخواهد با بازگرداندن همه به دفتر و حذف کاغذبازیهای اداری، خود را برای یک نبرد سخت در دنیای تکنولوژی آماده کند.
