او قرار بود پزشک شود، اما در ۲۹ سالگی مدیر ارشد گلدمن ساکس شد: داستان پائولو کوستا
در هیاهو و هیجان ظهر پنجشنبه در دفتر گلدمن ساکس لندن، جایی که کارمندان منتظر اعلام اسامی مدیران ارشد جدید بودند، یک تماس تلفنی سرنوشتساز، مسیر شغلی پائولو کوستا را برای همیشه تغییر داد. او در ۲۹ سالگی، رسماً به یکی از جوانترین مدیران ارشد در تاریخ این غول مالی تبدیل شد.
کوستا، که پیش از این به عنوان مدیر اجرایی بخش معاملات سود سهام در مناطق اروپا، خاورمیانه و آفریقا فعالیت میکرد، حالا در کنار ۶۳۸ نفر دیگر در فهرست نخبگان جدید گلدمن قرار گرفته است.
این ارتقاء، نقطه اوج سالی درخشان برای او بود؛ هم از نظر حرفهای (در سالی که واحد سهام گلدمن رشد ۷ درصدی درآمد را تجربه کرد) و هم از نظر شخصی.
نکته جالب اینجاست که همسر پائولو نیز در همان طبقه در دفتر لندن گلدمن ساکس کار میکند. آنها که در سال ۲۰۱۸ در همین محیط کاری با هم آشنا شده بودند، امسال ازدواج کردند. کوستا میگوید: «اولین کسی که بعد از تماس، خبر را به او دادم، همسرم بود.»
پزشکی که شیفته بازارهای مالی شد
مسیر پائولو کوستا برای رسیدن به این نقطه، اصلاً قابل پیشبینی نبود. او در پرتغال و در خانوادهای پزشک به دنیا آمد و والدینش انتظار داشتند که او نیز راه آنها را در پزشکی ادامه دهد.
اما یک بحران جهانی، مسیر او را تغییر داد. کوستا میگوید: «وقتی ۱۱ یا ۱۲ ساله بودم، بحران بدهی اروپا را از نزدیک دیدم و همان زمان بود که شیفته بازارهای مالی شدم.» این علاقه به حدی بود که او در دوران دبیرستان، معاملات کوچک بورسی را تجربه کرد.
از کارآموزی تا مدیریت در کمتر از یک دهه
به نوشته بیزنساینسایدر، پائولو برای تحصیل به دانشگاه معتبر وارویک در انگلستان رفت و در آنجا به عنوان مدیر سرمایهگذاری صندوق دانشجویی فعالیت کرد. ورود رسمی او به گلدمن ساکس در سال ۲۰۱۶ و از طریق یک برنامه کارآموزی تابستانی رقم خورد؛ جایی که استعداد و پشتکار کمنظیر او به سرعت مورد توجه قرار گرفت.
تخصص او در گلدمن ساکس، «معاملات سود سهام» است. به زبان ساده، تیم او به صندوقهای سرمایهگذاری و شرکتهای بزرگ کمک میکند تا بدون نیاز به خرید مستقیم سهام، از نوسانات بازار و پرداخت سود سهام بهرهمند شوند.
کوستا در طول دوران کاری خود، بحرانهایی مانند همهگیری کرونا و نوسانات سنگین بازار در سال جاری را تجربه کرده و معتقد است این شرایط، بهترین کلاس درس برای درک عمق واقعی بازار بودهاند.
توصیه مدیر ۲۹ ساله: «در کاری که دوست دارید، بیرقیب شوید»
پائولو تأکید میکند که ارتقاء به سمت مدیر ارشد در ۲۹ سالگی، فقط با تلاش فشرده به دست نیامده، بلکه نتیجه سالها تمرکز و «عشق به کار» بوده است.
توصیه او به تازهواردان دنیای مالی روشن است: «اگر چیزی را واقعاً دوست دارید، میتوانید سالها روی آن کار کنید تا در آن بیرقیب شوید.»
پس از اعلام رسمی اسامی، مدیران ارشد و مربیان قدیمی پائولو که در آغاز مسیر شغلی به او کمک کرده بودند، برای تبریک نزد او آمدند.
کوستا اکنون در جایگاهی قرار دارد که روزی از دور آرزوی آن را داشت. او با لبخند درباره مسئولیت جدیدش میگوید: «میدانم که این عنوان، سنگینی خاص خود را دارد. وقتی ۲۱ ساله بودم و کارم را [بهعنوان کارآموز] در گلدمن شروع کردم، فقط از حضور در اینجا افتخار میکردم. هرگز تصور نمیکردم در ۲۹ سالگی به چنین نقطهای از مسیر حرفهایام برسم.»
