اظهارنظر جنجالی مدیرعامل شرکت ۹ میلیارد دلاری: از میان ۱۴۰۰ کارمند، تنها به ۲۰۰ نفر نیاز دارم
یکی از مدیران ارشد شرکت Opendoor Technologies، که در زمینه خرید و فروش خانه فعالیت میکند، با اظهارات جنجالی خود، آینده کار از راه دور را زیر سوال برده است. کیت رابویس، یکی از بنیانگذاران این شرکت، اعلام کرده که اوپندور با ۱۴۰۰ کارمند، بیش از حد بزرگ شده و برای فعالیت خود به این تعداد کارمند نیاز ندارد.
نیروی کار بیش از حد و فرهنگ سازمانی «آسیبدیده»
رابویس در مصاحبهای با شبکه CNBC، با انتقاد شدید از سیاستهای فعلی شرکت، گفته است: «اوپندور ۱۴۰۰ کارمند دارد. من نمیدانم بیشتر آنها دقیقاً چه کاری انجام میدهند. ما به بیش از ۲۰۰ نفر نیاز نداریم. این شرکت کاملاً متورم شده است.»
او همچنین از دورکاری و سیاستهای تنوع و شمول (DEI) به شدت انتقاد کرد و فرهنگ سازمانی شرکت را «آسیبدیده» خواند. رابویس تأکید کرد که کار از راه دور موفق نیست و قصد دارد با بازگشت به سیاستهای سنتیتر، بر «شایستگی و برتری» تمرکز کند.
موج جدید انتقاد از دورکاری در میان مدیران فناوری
اظهارات رابویس بخشی از یک روند رو به رشد در میان مدیران شرکتهای فناوری است. بسیاری از این مدیران به بهانههایی مانند افزایش بهرهوری و بهبود فرهنگ سازمانی، در حال زیر سوال بردن کار از راه دور هستند. به نظر میرسد دستور بازگشت به دفتر، به ابزاری غیرمستقیم برای کاهش نیروی کار بدون نیاز به اعلام اخراجهای رسمی تبدیل شده است.
این شرکت با وجود انتقادات داخلی، در حال حاضر ارزش بازار قابل توجهی معادل ۹.۲۴ میلیارد دلار دارد و به یکی از سهامهای محبوب در میان سرمایهگذاران تبدیل شده است. این اتفاق در حالی رخ میدهد که بسیاری از شرکتهای بزرگ فناوری در سراسر جهان، از جمله مایکروسافت و اینتل، نیز در حال تعدیل نیرو هستند.
